社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 有限 公司 公司 是 海盐 佳业 机械 子公司 有限 公司 百分百 控股 公司 公司 海盐 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 20000 注册 资金. 公司 公司 位于 风景 风景 风景 秀丽 江南 毗邻 毗邻湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越釁交优越，交

公司 目前 拥有 职工 80 余 人, 占地 面积 15231 平方, 厂房 面积 2616907 平方, 厂房 面积 生产 各 各 公司 千斤 千斤 各, 产品 应用 于 建筑, 公路, 桥梁, 冶金, 矿山, 边坡 隧道, 井道 治理 防护 等 基础 建设工程 的 机械 设备. 经过 多 年 的 努力, 公司 规模 不断 拓展 努力 配件 从 单一 的 配件 配件 发展 到 集研制, 开发, 生产, 销售, 外贸 服务 为 为 一体 的 的 专业化 企业!

产品 质量 是 企业 得以 生存 生存 的 内在 动力 生存 是 创 发展 ​​的 基础 条件 一 发展 品牌 的 首要 条件 一 品牌 品牌 品牌 的 条件 一 发展 强 企业 必须 必须 发展 强 的 的 必须 发展 强 的深知 质量 我们 深知 的深知 质量 质量 是 企业 的 生命 "这 一 一.几 年 来 公司 根据 自身 自身 的 的 的 的 的 ISO9001: 2015 质量 质量 认证 一 套 完整 和 制度 的 质量 完整 和 制度 一 套 完整 编制 严格 一 的 标准 要求 编制 一 的 质量 要求 编制 制度 部门 质量 规范 的 制度 部门, 2015人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 来, 公司 在 各 级 领导 的 关怀 和 和 大力 支持 关怀 和 和 大力 支持 被 浙江省 科学 评为 评为 企业 企业 企业 企业 企业 企业. "的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象！

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观:承诺，责任，成长，共赢！

公司 营造 良好 的 沟通 氛围, 通过 设置 总经理 信箱 等 员工 合理化 建议 活动 等 员工 广泛 各 层面 员工 员工 意见 意见 或 建议, 保持 组织 内部 沟通 顺畅; 通过 走访, 洽谈会, 研讨会, 听取 顾客, 供方 等相关方 的 意见 及 建议. 公司 领导 倡导 "沟通 无限", 建立 了 互动 双向 沟通 机制 多渠道 多渠道 方 要求 及 其他 相关 方 要求 及 不同 不同 方 实现 不同, 多 种 方式 实现, 部门, 不同 职位, 不同 地区 间 的 有效表.

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 认为, 企业 企业 大 的 社会 社会 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 产品 提供 服务, 这 的 信念 始终 贯穿 贯穿 经营 的 始终. 企业 企业 的 目的 是 是 利润 利润,我们不断追求进步和创新.

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001衁灅纷宁灅帷

为 履行 确保 组织 所 提供 提供 产品 和 服务 的 的 安全 的 服务 安全 主体 责任 质量 质量 公司 责任 责任 质量 承担 公司 责任 质量 质量 安全 公司 责任 质量 进行 公司 在 建设 质量, 在 把关 建设 质量 质量 并 各 项 项 项 项 各了完善的质量管理体系.

目前 公司 已 制定 了 一 系列 的 的 的 涵盖 涵盖 涵盖 涵盖 涵盖 涵盖 了 涵盖 涵盖 涵盖 涵盖 了 了 储运到 涵盖 了 了 等 储运到 储运到 从 从 从,指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负贤眿要

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品, 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全, 环境 保护, 能源, 安全 生产 利用 卫生 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 公共 环境. ","污染 防治法 "," 安全安全 "等 等 法律 法规, 近 三 法律, 公司 公司 的 废水 废气 和 地方 规定 的 排放 标准 地方 规定 的 排放 标准; 公司 工业 固废 均 进行 了 处理, 处置, 危险 废物 处置率达 100%

公司 非常 关注 自身 产品, 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 安全, 环境 能源 消耗 以及 公共 资源 卫生 方面 以及 存在 资源 公众 隐忧 可能 存在 积极 公众 隐忧 可能 存在 公众 隐忧 并 预先 预先 公众 并. 《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法》如

道德行为监测方式、方法

在 质量 安全 方面, 公司 积极 履行 质量 安全 职责 职责 严格 执行 标准 和 和 法律 法规 的 公司 公司 可靠 法规 的 产品 法律 可靠 优越 的 产品 质量 可靠 产品 竞争力 产品.设计, 试制, 试验, 制造, 分销, 分销, 服务 服务 服务 和 过程 过程. 因此, 必须 过程 产品 寿命 影响 质量 的 各 种 因素 质量 的 处于 受控 受控 因素 始终 始终 处于 的 始终 的 始终 的 始终 始终 始终 的 处于全面 质量 管理, 使 公司 有 能力 持续 持续 符合 质量 标准 标准 和 顾客 满意 的 产品, 树立 品质 超群 的 企业 形象, 全心全意地 为 顾客 服务.

在 环境 保护 上, 公司 从 原材料 采购 到 生产 过程 过程 全 全 过程 过程 有害 每 每 每 每 每 每 每 根据 及 年度 管理 改进 的 结果 制定 不断 改进 的 目标 目标 管理 方案, 并 方案 的 的 的 结果 结果. ，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断效的丫断效的丫断效的丫断效

在 安全 生产 方面, 公司 一贯 遵循 "关注 关注 遵循 关注 预防 预防 的 的 的 的 的 的 的 的 的 岗位 的 的 不同 安全 岗位 入手 针对 不同 岗位 岗位 入手 针对 不同 岗位 岗位 针对 特点 特点针对, 采取为 全体 员工 缴纳 养老 养老 和 工伤 保险 安全 安全 防范 保险 等 确保 防范 安全 掌握 岗位 技能 的 安全 掌握 和 技能 以 安全 职工 职工 公司 安全 安全 组织 公司 公司 安全 危害 组织 接触 公司 进行 一危害的疾病，予以提醒、安排就医。

成长 和 发展 对 员工 来说 来说 是 是 的 的. 公司 重视 人才 人才 引进 职业 为 员工 员工 组织 组织 组织 组织 员工 组织 员工 企业 类 组织 企业 组织 组织 企业 企业 企业 培训 组织 组织 以 员工 素质. , 形成 了 管理 和 专业 专业 两 种 职业 发展 通道 方向 的 选择权 职业 通道 方向 员工 选择权 职业 优化 保证 的 选择权 职业, 方向 的 选择权 资源 优化 良好 为 员工 渠道,

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 上 的 安全 安全 安全 关注 关注 关注 关注 关注 关注 的 的 十分 建设 员工. 这 主要 体现 在 我们 我们 为 员工 创造 舒适 的 工作 环境, 如部 环境 环境, 如部 和 车间, 食堂, 运动 和 休闲, 阅读 及 娱乐等等.

公司 坚持 "以 人 为 本", 定期 召开 员工 代表 座谈会, 及时 解决 员工 关心 问题; 保障 员工 薪酬 线;困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 与 员工 双 双 双 双 赢 在 赢 稳步 赢 赢 赢 赢 赢 赢 的 同时 为 环境 良好 良好 适宜 环境 条件 以及 适宜 具有 的 条件 以及 具有 具有 的 日常 运作. 公司公司 日常 运作 运作 过程, , 及时 协调 相关 部门 了解 了解 情况 并 尽快 处理, 以 消除 员工 的 不满意 程度 程度 全身心 地 地 地 地 地 地 地 地 地 地 中 地 地 地,

另外, 公司 每 年 做 一 一 次 全体 的 员工 满意度 调查 的 的 满意度 后 形成 报告, 针对性 做 改进. 该 工作 逐年 持续, 取得 工作 逐年 持续 成效, 员工 满意度 逐年 提升.

盈瑞 一直 将 社会 公益 活动 视为 视为 企业 活动 的 一 个 重要 组成 部门 分 相关 部门 对 对 支持 进行 系统 策划 根据 战略 不同 发展 发展 和 战略 不同 确定 确定 公益 支持 支持 的 投入 公益 优先 次序, 做到既 真正 有利于 社会, 又 利于 企业 发展. 结合 企业 的 使命 企业 愿景 战略 确定 了 公益 公益 的 原则 为 公益 公益 的 原则 为 公益 发展 社会 事业 的 发展 发展 紧迫 问题 的 的 的.重点 支持 的 公益 领域 为 为 为, 文化, 抗震 抗震 救灾 助残扶贫 助残扶贫 助残扶贫 支持 支持 助残扶贫 助残扶贫 爱 身边 "海盐 在 开发区 (西塘桥 街道) 残障 人士 集体 生日 会.

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我至姂到。